2023-06-06 20:22發(fā)布
勞動(dòng)合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來(lái)這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的,公司跟他簽了一年的勞動(dòng)合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí),人事經(jīng)理找到劉某,認(rèn)為劉某工作非常出色,打算延長(zhǎng)他的勞動(dòng)合同...
借條對(duì)方簽了名字同按手印一樣合法有效
首先看下當(dāng)初的租房合同。應(yīng)該是有關(guān)于逾期不交租金的說(shuō)明(以下片段摘自 透透房產(chǎn)網(wǎng)上面免費(fèi)下載的租房合同)。第八條 租賃期滿乙方應(yīng)在租賃期滿后3日內(nèi)將房屋退還給甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前1個(gè)月書(shū)面向甲方提出,甲方在合同期滿前向乙方正式...
我們知道,借條是追討債務(wù)的重要憑證。很多人在借錢時(shí)都會(huì)寫(xiě)下借條,既可以證明借過(guò)錢,也可以在討債和起訴時(shí)使用。借條如此重要,如果只在借條上簽下名字但沒(méi)有按手印,這個(gè)借條還能其到相應(yīng)的作用嗎?還有效嗎?現(xiàn)在就由小編來(lái)告訴你吧。一網(wǎng)友咨詢:幾個(gè)月...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開(kāi)始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開(kāi)始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定:對(duì)逾期合同,按以下規(guī)定辦理:第一,勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷,勞動(dòng)合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終止的,勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長(zhǎng),直至醫(yī)療終止時(shí),企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同:第二,勞動(dòng)合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-10 10:58勞動(dòng)合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?案例分享劉某是2008年來(lái)這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的,公司跟他簽了一年的勞動(dòng)合同,期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí),人事經(jīng)理找到劉某,認(rèn)為劉某工作非常出色,打算延長(zhǎng)他的勞動(dòng)合同...
欠條簽名不按手印有效嗎(欠條簽了字沒(méi)按手印有效嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-16 19:19借條對(duì)方簽了名字同按手印一樣合法有效
租房合同房租逾期三天違約(租房合同房租逾期三天違約)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-01-29 11:04首先看下當(dāng)初的租房合同。應(yīng)該是有關(guān)于逾期不交租金的說(shuō)明(以下片段摘自 透透房產(chǎn)網(wǎng)上面免費(fèi)下載的租房合同)。第八條 租賃期滿乙方應(yīng)在租賃期滿后3日內(nèi)將房屋退還給甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前1個(gè)月書(shū)面向甲方提出,甲方在合同期滿前向乙方正式...
借條只簽字沒(méi)按手印,還有效嗎?要好好看看喔!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-31 08:11我們知道,借條是追討債務(wù)的重要憑證。很多人在借錢時(shí)都會(huì)寫(xiě)下借條,既可以證明借過(guò)錢,也可以在討債和起訴時(shí)使用。借條如此重要,如果只在借條上簽下名字但沒(méi)有按手印,這個(gè)借條還能其到相應(yīng)的作用嗎?還有效嗎?現(xiàn)在就由小編來(lái)告訴你吧。一網(wǎng)友咨詢:幾個(gè)月...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了,終止合同違法嗎?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開(kāi)始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開(kāi)始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
勞務(wù)用工合同
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:01沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦-勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:06依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:34沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-20 11:21文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
逾期勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-01-17 08:09根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定:對(duì)逾期合同,按以下規(guī)定辦理:第一,勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷,勞動(dòng)合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終止的,勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長(zhǎng),直至醫(yī)療終止時(shí),企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同:第二,勞動(dòng)合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...