2023-06-06 14:42發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
你好！ 如果是債權(quán)人，可以要求債務(wù)人盡快籌錢履行合同。 如果是債務(wù)人，一方面，自己盡快籌錢履行合同；另一方面，可以與債權(quán)人協(xié)商，就履行合同期限請(qǐng)求債權(quán)人寬限一些時(shí)日，在力所能及的期限內(nèi)準(zhǔn)備履行合同。合同到期不退款怎么辦應(yīng)該簽了正...
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒提過續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒必要按照公司要求主動(dòng)寫辭職...
不合法，但是礙于人事上面的問題，估計(jì)你也不好意思撕破臉要，畢竟在公司呢，也算風(fēng)雨同舟吧，要是真的破產(chǎn)，那至少清理資產(chǎn)的時(shí)候是先還工人工資的，這你放心！老板逾期不發(fā)工資怎么讓她把工資發(fā)了？？？1、向勞動(dòng)局投訴，讓勞動(dòng)局的人來進(jìn)行調(diào)節(jié)。2、《勞...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
公司因效益不好，在與員工B的勞動(dòng)合同未到期時(shí)想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動(dòng)報(bào)酬，逼迫B礙于生計(jì)而不得不主動(dòng)提出辭職。 此時(shí)，員工B有以下幾種辦法維護(hù)自己的合法權(quán)益： 解決...
1、辭職和自動(dòng)離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動(dòng)不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請(qǐng)，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動(dòng)離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
你要提前30天書面提出申請(qǐng)，記住要做好工作交接，索取申請(qǐng)回復(fù)，那么三十天過你就可以走咯··不過，你情況不簽勞動(dòng)合同，只要你系現(xiàn)在企業(yè)做佐超過一個(gè)月，你已經(jīng)可以單方面終止合同，并得到兩個(gè)月工資的補(bǔ)償，如果做了一年以上還沒有簽合同，甘就當(dāng)簽佐無...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
合同到期不還錢怎么辦(合同到期不履行怎么辦)
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按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:48你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒提過續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個(gè)月開始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒必要按照公司要求主動(dòng)寫辭職...
勞動(dòng)法可以嗎(勞動(dòng)法適用范圍)
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公司發(fā)工資逾期（工資逾期發(fā)放）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 14:54不合法，但是礙于人事上面的問題，估計(jì)你也不好意思撕破臉要，畢竟在公司呢，也算風(fēng)雨同舟吧，要是真的破產(chǎn)，那至少清理資產(chǎn)的時(shí)候是先還工人工資的，這你放心！老板逾期不發(fā)工資怎么讓她把工資發(fā)了？？？1、向勞動(dòng)局投訴，讓勞動(dòng)局的人來進(jìn)行調(diào)節(jié)。2、《勞...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無效的情況)
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無條件開除員工，員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
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自離和辭職的區(qū)別
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沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(沒有簽合同需要提前一個(gè)月辭職嗎)
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可以走勞動(dòng)合同法嗎(勞動(dòng)合同直接走人)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 10:20你要提前30天書面提出申請(qǐng)，記住要做好工作交接，索取申請(qǐng)回復(fù)，那么三十天過你就可以走咯··不過，你情況不簽勞動(dòng)合同，只要你系現(xiàn)在企業(yè)做佐超過一個(gè)月，你已經(jīng)可以單方面終止合同，并得到兩個(gè)月工資的補(bǔ)償，如果做了一年以上還沒有簽合同，甘就當(dāng)簽佐無...