2023-06-06 07:45發(fā)布
一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒有離職，雙方依然存在勞動關系，員工可以隨時通過申請勞動仲裁追討工資及相關損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且...
問：保安隊長說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動合同，約定工資每月1900元。當年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個月前，我告訴公司說，工資較低，我不想干了，準備回家。當時，公司的保安隊長說，讓我堅持一...
你好，結合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關規(guī)定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內(nèi)準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
展開全部 因追討工資可以想勞動爭議仲裁委員會口頭提出仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知當事人。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第28條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 ...
首先要寫明申請人的信息，如：申請人的姓名、身份證號碼、家庭地址和聯(lián)系方式。 再寫單位信息，如：單位名稱、單位地址、單位信用代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式等。 之后寫訴求，寫明本人的詳細要求，如：單位支付從2017年3月到2017年5月的工資共...
口播：大家知道，咱們商丘是一個勞務輸出大市，每年都有大量的農(nóng)民工朋友外出務工。而每到年末歲尾的時候，又都會有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因為不少建筑工程都...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下方法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察...
那你的意思就是現(xiàn)在他有了工作，并且工作還不錯嘛，不需要你再撐起這個家了。 如果他的工作依舊不穩(wěn)定，那他對那個女孩只是一種沖動，你可以好好的跟他聊一下。畢竟大學生是多么的年輕，看上他肯定也是因為一些花言巧語，絕對不是因為別的。 找到了男人的尊...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
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