2023-06-06 16:54發(fā)布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎(jiǎng)金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
保安行業(yè)一般都是12小時(shí)制，極少有八小時(shí)的，都是兩班倒而不是三班倒。除非你是保安隊(duì)長或者保安經(jīng)理什么的，他們一般都是八小時(shí)雙休或者做六休一。
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
1.人力資源涉及我國的哪些法律 2006年3月20日全國人大常委會(huì)公布了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（草案）》（以下簡稱《草案》），2006年4月21日全國人大常委會(huì)辦公廳召開了就《草案》征求意見的新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)...
一、員工常完不成上級(jí)交付工作內(nèi)容如何處罰 員工經(jīng)常不能完成工作的，可以視為不能勝任現(xiàn)有的工作，可以進(jìn)行崗位調(diào)整，如果崗位調(diào)整后還不能勝任的，可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書...
勞務(wù)派遣是國際流行的一種靈活用工形式，又叫人才租賃，勞務(wù)派遣：是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系，用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 鐘笑寒 的問題《入職簽訂合同寫明基礎(chǔ)薪資+績效+崗位，補(bǔ)充協(xié)議：做六休一，工》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-210411.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
案例｜錄用通知書在勞動(dòng)合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎(jiǎng)金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
hr應(yīng)該了解的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
來源：其它 時(shí)間：2021-08-27 18:061.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:12一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
懷孕員工試用期無業(yè)績 公司解除合同被判違法
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-05-15 11:39去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
找保安工作
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:09保安行業(yè)一般都是12小時(shí)制，極少有八小時(shí)的，都是兩班倒而不是三班倒。除非你是保安隊(duì)長或者保安經(jīng)理什么的，他們一般都是八小時(shí)雙休或者做六休一。
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
來源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
新員工入職協(xié)議范本是什么樣的
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 03:46新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
人力資源部涉及到的法律法規(guī)(人力資源涉及我國的哪些法律)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:191.人力資源涉及我國的哪些法律 2006年3月20日全國人大常委會(huì)公布了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（草案）》（以下簡稱《草案》），2006年4月21日全國人大常委會(huì)辦公廳召開了就《草案》征求意見的新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)...
員工常完不成上級(jí)交付工作內(nèi)容如何處罰
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 00:39一、員工常完不成上級(jí)交付工作內(nèi)容如何處罰 員工經(jīng)常不能完成工作的，可以視為不能勝任現(xiàn)有的工作，可以進(jìn)行崗位調(diào)整，如果崗位調(diào)整后還不能勝任的，可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書...
勞務(wù)派遣管理制度(最新勞務(wù)派遣管理制度)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:09勞務(wù)派遣是國際流行的一種靈活用工形式，又叫人才租賃，勞務(wù)派遣：是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系，用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...