勞務(wù)糾紛 本人2013年2月22日入職云南曲靖呈鋼集團(tuán)有限責(zé)任公司，職位副工長(zhǎng)實(shí)發(fā)工資8000元一月簽訂勞動(dòng)合同，合同約定甲方為乙方繳納五險(xiǎn)，接受乙方檢查，如甲方需要調(diào)整乙方崗位需甲乙雙方協(xié)商一致才可調(diào)整。第二次簽訂勞動(dòng)合同是2017年2月1日至2020年1月31日止。因辦理暫住證需要到公司要了一份合同現(xiàn)留存在本人處。 合同標(biāo)注工資是2200元一月與實(shí)際嚴(yán)重不符。 本人于2019年10月升為工長(zhǎng)，工資待遇12500元一月至今。其中打卡上工資一張卡每月9000元 另一張卡1000元。剩余2500元以現(xiàn)金形式給予。 現(xiàn)在因公司原因要裁員，公司又不明確出具辭退