我是一個(gè)銷(xiāo)售現(xiàn)在公司要求員工簽署
保密協(xié)議，沒(méi)有保密時(shí)間、保密資料、保密范圍的約定并規(guī)定無(wú)論在職還是離職都必須遵守保密協(xié)議，如果違反無(wú)論是否給甲方造成損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任；任職期間，甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度視情節(jié)輕重對(duì)乙方處以“警告、小過(guò)、記大過(guò)、立即解除勞動(dòng)關(guān)系”等處分，給造成甲方損失的，乙方需另行賠償；如已離職，乙方需一次性向甲方支付違約金20萬(wàn)元。
這個(gè)合法嗎？公司發(fā)出通告就必須執(zhí)行嗎？
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