2023-06-06 18:18發布
職務侵占找律師有用嗎 職務侵占找律師有用嗎？沒有用我是個個體商家，我總是希望客戶買單后給我發個尾款清單，或者送我個尾款結算單，但往往錢要的越多就會被宰的越狠。原因很簡單，他看你要錢多，想把你當做壞人，就會欺負你的公司，導致你沒法和...
自己主動辭職能否去勞動局告發公司違反勞動法主要看你辭職的原因。如果是因公司存在違反《中華人民共和國勞動合同法》相關規定導致辭職的，可以去勞動局勞動監察部門投訴并要求合同解除補償。如果公司不存在上述是因個人原因辭職就沒必要，即便去了投訴的原因...
1、沒有看到關于用人單位的日常用工描述，無法判斷用人單位是否違反勞動法，筆者簡單列舉幾項違反勞動法的行為，請對照參考：未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費、拖欠、克扣員工工資，如果有以上行為，均違反勞動法； 2、用人單位違反...
申請勞動仲裁免費嗎 申請勞動仲裁免費嗎？由于勞動爭議案件大部分當事人的委托律師都會尋找承攬關系律師來辦理案件，對于當事人來說，需要證明二者之間是否存在委托關系的舉證責任在律師這邊。在確定案件屬于勞動爭議案件，還是屬于勞動爭議糾紛案...
被員工告到勞動局后果有哪些依據我國勞動法的規定，員工到勞動局告用人單位的，用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定，一般是承擔行政處罰、賠償等的后果。《中華人民共和國勞動法》第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定...
單位不經本人同意調動部門違法嗎這個需要根據簽訂的勞動合同內容而定。如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬同一類，工作時間、工作強度、工作待遇無明顯變化的話，單位的做法合法，屬于內部正常的人事調動。如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬不同工種，工作...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
如何查詢律師首次執業時間 如何查詢律師首次執業時間？查詢匯總全國律師首次執業信息可前往各律協網站（北京市律師協會網站、河北省律師協會網站、遼寧省律師協會網站、湖北省律師協會網站、山東省律師協會網站、江蘇省律師協會網站、上海市律師協...
可以起訴他的，但是最好先找到一定的證據，比如罰款通知、收據等。 ...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 竹已 的問題《你好我要是委托律師幫我勞動仲裁，還可以去別的部門告公司違法的》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-198149.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司告我職務侵占律師教你如何應對，公司告我職務侵占，律師教你如何應對
來源：債權債務 時間：2022-06-14 12:39職務侵占找律師有用嗎 職務侵占找律師有用嗎？沒有用我是個個體商家，我總是希望客戶買單后給我發個尾款清單，或者送我個尾款結算單，但往往錢要的越多就會被宰的越狠。原因很簡單，他看你要錢多，想把你當做壞人，就會欺負你的公司，導致你沒法和...
我可以告公司違法嗎(公司可以告員工嗎)
來源：精選知識 時間：2022-01-01 14:08自己主動辭職能否去勞動局告發公司違反勞動法主要看你辭職的原因。如果是因公司存在違反《中華人民共和國勞動合同法》相關規定導致辭職的，可以去勞動局勞動監察部門投訴并要求合同解除補償。如果公司不存在上述是因個人原因辭職就沒必要，即便去了投訴的原因...
違法勞動法可以告嗎(公司違法勞動法,如果我去勞動局告是不是要請律師)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:521、沒有看到關于用人單位的日常用工描述，無法判斷用人單位是否違反勞動法，筆者簡單列舉幾項違反勞動法的行為，請對照參考：未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費、拖欠、克扣員工工資，如果有以上行為，均違反勞動法； 2、用人單位違反...
如何申請勞動仲裁程序是免費嘛，怎么申請免費的勞動仲裁
來源：債權債務 時間：2022-06-14 18:12申請勞動仲裁免費嗎 申請勞動仲裁免費嗎？由于勞動爭議案件大部分當事人的委托律師都會尋找承攬關系律師來辦理案件，對于當事人來說，需要證明二者之間是否存在委托關系的舉證責任在律師這邊。在確定案件屬于勞動爭議案件，還是屬于勞動爭議糾紛案...
被員工告到勞動局后果有哪些
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 17:41被員工告到勞動局后果有哪些依據我國勞動法的規定，員工到勞動局告用人單位的，用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定，一般是承擔行政處罰、賠償等的后果。《中華人民共和國勞動法》第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定...
單位不經本人同意調動部門違法嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:39單位不經本人同意調動部門違法嗎這個需要根據簽訂的勞動合同內容而定。如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬同一類，工作時間、工作強度、工作待遇無明顯變化的話，單位的做法合法，屬于內部正常的人事調動。如果調動后的崗位與勞動合同約定的屬不同工種，工作...
拖欠工資黑名單，拖欠工資黑名單的情形
來源：債權債務 時間：2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
工資逾期5天沒發(逾期多久不發工資可以告)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 11:41你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
如何查看律師的執業開始時間，律師執業時間怎么查
來源：債權債務 時間：2022-06-14 17:35如何查詢律師首次執業時間 如何查詢律師首次執業時間？查詢匯總全國律師首次執業信息可前往各律協網站（北京市律師協會網站、河北省律師協會網站、遼寧省律師協會網站、湖北省律師協會網站、山東省律師協會網站、江蘇省律師協會網站、上海市律師協...
做違法的事情我可以告他嗎(知道別人做違法的事我有責任嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 15:54可以起訴他的，但是最好先找到一定的證據，比如罰款通知、收據等。 ...