您好，我是歷下區(qū)民企企業(yè)合同制正式員工，已經(jīng)在公司工作18年多，于今年七月份因職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥誘發(fā)首次罹患精神分裂癥，單位通知我后第二個(gè)月就按照病休處理，病休期間待遇為：按濟(jì)南當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)工資給付，但每個(gè)月實(shí)際一分錢未發(fā)到手，公司以我原來在崗時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)及公積金等的個(gè)人支付部分減去每月實(shí)發(fā)工資（按濟(jì)南市最低標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)工資給付）后仍需要補(bǔ)繳納個(gè)人費(fèi)用的借口，讓我在兩個(gè)月一分錢工資沒有拿到的情況下，又向公司繳納4000多元，現(xiàn)在經(jīng)過一段時(shí)間治療，醫(yī)生認(rèn)為我的狀態(tài)已經(jīng)可以正常上班了，但我向公司人事反饋要求回去上班時(shí)，公司答復(fù)原崗位已有人接替，并要求我繼續(xù)在家休息到春節(jié)后，能否安排我回到單位上班，安排什