2023-06-06 13:17發(fā)布
信用卡沒有準時還款時，除了計收利息與違約金，還會影響個人信用記錄，影響后期辦理個人信貸或金融等私人業(yè)務(wù)，銀行也會通過法律途徑或催收部門追回款項。如有需要可撥打95511-2轉(zhuǎn)人工協(xié)助核實。平安易貸逾期一年半兩千元，今天收到擔保公司的電話和短...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
捷信逾期了現(xiàn)說要上門是真的嗎-捷信逾期找上門了說要起訴是真的嗎 捷信作為我國一家知名的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，自成立以來，以其高速發(fā)展的優(yōu)勢，受到了廣大用戶的一致好評。然而，近日，有關(guān)捷信逾期找上門來要起訴的說法在網(wǎng)上流傳，引發(fā)了熱議。那么，這種...
快貸付逾期工資卡是建行的會被秒扣嗎 快貸付逾期工資卡是建行的會被秒扣嗎？不是招行是廣發(fā)以上三個銀行所有賬戶是一樣的。工資卡是指公司帳戶，不是你的銀行。你會提示反饋原因是什么？像這種信息反饋，出現(xiàn)這種問題需要核實你對公賬戶，以及你是...
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者要求用人單位賠償未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，用人單位卻認為雙方?jīng)]有勞動關(guān)系。而勞動者拿出微信聊天記錄能否證明雙方勞動關(guān)系? 微信可以證明勞動關(guān)系嗎? 案例：李小姐2012年在一家設(shè)計公司做設(shè)計師...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同，勞動者可以隨時離職，不需要提前三十天書面通知用人單位，如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償?shù)摹！ ∪绻怨疚蠢U納社保為由，公司需要支付補償金并補繳社保。 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同，...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會抽空去辦的...
來源|最高人民法院、裁判文書網(wǎng)，轉(zhuǎn)載自：法客帝國 閱讀提示：在有數(shù)份最高額擔保合同情形下，具體貸款合同中選擇性列明部分最高額擔保合同，如債務(wù)發(fā)生在最高額擔保合同約定的決算期內(nèi)，且債權(quán)人未明示放棄擔保權(quán)利，未列明的最高額擔保合同的擔保人...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結(jié)合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
補償金應(yīng)該從1999年11月開始計算，除非在你轉(zhuǎn)入B公司時，A公司給過你補償；如果單位是無理由解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補償，補償就應(yīng)該從1...
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電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
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快貸付逾期，快貸付逾期一天上征信嗎
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未簽訂勞動合同需雙倍支付工資，微信聊天記錄可以證明雙方存在勞動關(guān)系嗎？
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一年半沒簽勞動合同賠償(沒簽勞動合同超過一年 還有賠償嗎)
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逾期不簽勞動合同（逾期未簽訂勞動合同賠償）
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