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2023-06-06 20:58發布
1、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補償,這叫代通知金;根據你的情況,按勞動合同法的有關規定，公司辭退你的行為屬于違規解除勞動合同，按勞動合同法第八十七條的規定，不光是一個月工資代通知金的問題，而是應當依照第四十七條規定的...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1、違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金。2、懷孕、產期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
無故被起訴怎么辦 無故被起訴怎么辦，你不知道提供無證證據這個是個危險的事情么？你也一定要和她溝通，叫她寫收據，然后再找律師。本案中，你有有力的證據對方確實無權起訴你嗎？比如你有任何可以證明對方確實無故在未經你同意下給你一個關聯賬戶...
李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
根據生活常識，破壞公物，正常情況下應該是按照損壞財物的實際價值來作出賠償。 根據《侵權責任法》第六條 若行為人因為自己的過錯對他人造成了損失(即使是無意造成，只要是不能夠免去責任的)，都應該承擔侵權責任。...
欠薪逾期不付,最高加付一倍賠償 隨著經濟的不斷發展和生活水平的提高,越來越多的人選擇外出務工,以獲取更多的經濟收入。然而,在這些人中,很多人由于各種原因,如工作壓力大、家庭等原因,導致工資拖欠或者逾期不付。針對這種情況,國家也出臺了一系列...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權益保障法》第27條規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。 ...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
一、用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。 依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （...
用人單位在張三懷孕期間以勞動合同到期為由而將張三辭退，用人單位行為是否違法的問題。 張三認為自己在懷孕期間，用人單位不應當解除勞動合同，但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，勞動者遇到這...
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