2023-06-06 14:26發(fā)布
單位能否禁止勞動(dòng)者討論工作條件？勞動(dòng)者違反封口令，用人單位能否對(duì)其進(jìn)行懲罰？！▌一、用人單位能否禁止勞動(dòng)者討論薪資？勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方之間即存在隸屬性與人身依附性。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的管理，履行勞動(dòng)職責(zé)。我們時(shí)常會(huì)在某...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書(shū)格式規(guī)定需...
山東法院民法典適用典型案例59新冠疫情期間逾期交房不可抗力的認(rèn)定——李某訴濟(jì)南某置業(yè)有限公司商品房預(yù)售合同糾紛案裁判要旨對(duì)于新冠疫情的爆發(fā)，以及政府采取相關(guān)防控政策中對(duì)部分企業(yè)的停工、停產(chǎn)要求，均是屬于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況...
新冠肺炎疫情對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都產(chǎn)生了巨大的沖擊，亦對(duì)建設(shè)工程施工領(lǐng)域產(chǎn)生了重大影響。突發(fā)疫情使施工單位一方面面臨著工期延誤的違約責(zé)任，一方面又面臨著人員、物資、運(yùn)輸費(fèi)用等費(fèi)用成本不斷增加的經(jīng)濟(jì)壓力。 面對(duì)新...
序號(hào)：1 隨著新冠疫情的持續(xù)肆虐，許多企業(yè)和小額貸款公司都受到了嚴(yán)重的影響。在這個(gè)特殊時(shí)期，延期還款的問(wèn)題成為許多借款人所關(guān)心的問(wèn)題。那么，疫情拍拍貸可以申請(qǐng)延期還款嗎？安全嗎？ 首先，我們需要明確疫情拍拍貸的概念。疫情拍拍貸是指由一些...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒(méi)有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以...
標(biāo)題：因疫情原因?qū)е陆回浻馄谇闆r說(shuō)明 尊敬的客戶： 您好！自疫情爆發(fā)以來(lái)，我們一直密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，并采取積極措施，確保客戶和員工的身體健康。受疫情因素影響，導(dǎo)致我們交貨時(shí)間有所延誤，給您帶來(lái)了一定的困擾，我們深感抱歉。在此，我們特作如...
違約合同書(shū) XXXXXXX有限公司違約協(xié)議書(shū)為規(guī)范公司管理，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確公司培訓(xùn)期內(nèi)違約金的管理，特制定本協(xié)議，本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培訓(xùn)歸任后，由于乙方原因單方...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守。 但是作為個(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
單位給員工調(diào)崗應(yīng)該怎么做調(diào)崗情形主要有：雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動(dòng)合同的變更，用人單位與員工最好簽訂書(shū)面的變更協(xié)議，只要有書(shū)面的變更合同的，且不存在脅迫、欺詐等情...
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