我跟公司簽訂的合同是一年，但是才上班三個(gè)月，公司要裁員，我應(yīng)該怎么維護(hù)自己合法的權(quán)益？公司應(yīng)該如何做出賠償給我呢？但是我上班三個(gè)月，沒(méi)說(shuō)什么其他不符，就是公司生產(chǎn)狀況不好要裁員，但是我想知道我被裁員后公司應(yīng)該如何賠償我？沒(méi)有什么附條件嗎？
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