2023-06-06 07:54發(fā)布
【裁判要義】 在現(xiàn)代社會(huì)，用人單位出于企業(yè)利益、雙向規(guī)制等考慮，通常與勞動(dòng)者約定試用期，并往往將此作為自己的尚方寶劍，但要注意的是，在試用期沒有做出解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者將在試用期屆滿時(shí)自動(dòng)轉(zhuǎn)正?！ 景盖楦乓繌埬硰?qiáng)于2015年4月1日...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
小伙伴一定都知道，在開始工作時(shí)，大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期?！ ‰m然，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才可以解除。 另外，經(jīng)常有用...
常聽打工人說：我還在試用期，得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時(shí)期，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者供大于求的情形下，更多的是用人單位在考核員工，員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來辭退員工，而且試用期以這個(gè)理由來辭...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng)，深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng)，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說...
用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對(duì)的是不特定...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
職場(chǎng)新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺得他能力還不錯(cuò)，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請(qǐng)問公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎？ 在試...
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這些勞動(dòng)爭(zhēng)議知識(shí)不可忽略（一）：試用期考核要及時(shí)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 05:25【裁判要義】 在現(xiàn)代社會(huì)，用人單位出于企業(yè)利益、雙向規(guī)制等考慮，通常與勞動(dòng)者約定試用期，并往往將此作為自己的尚方寶劍，但要注意的是，在試用期沒有做出解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者將在試用期屆滿時(shí)自動(dòng)轉(zhuǎn)正?！ 景盖楦乓繌埬硰?qiáng)于2015年4月1日...
入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬年終獎(jiǎng)，高院判了！
來源：公司法 時(shí)間：2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
入職才4個(gè)月就離職，能否享受年終獎(jiǎng)？結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
試用期，解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合4個(gè)要件
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-30 17:18小伙伴一定都知道，在開始工作時(shí)，大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期?！ ‰m然，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才可以解除。 另外，經(jīng)常有用...
企業(yè)考核員工試用期是否能隨意開除
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:28常聽打工人說：我還在試用期，得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時(shí)期，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者供大于求的情形下，更多的是用人單位在考核員工，員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來辭退員工，而且試用期以這個(gè)理由來辭...
入職四個(gè)月離職索取3萬年終獎(jiǎng)，法院判了！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-08 11:44一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng)，深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng)，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說...
招聘時(shí)未設(shè)崗位條件的法律風(fēng)險(xiǎn)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:26用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對(duì)的是不特定...
懷孕員工試用期無業(yè)績(jī) 公司解除合同被判違法
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-05-15 11:39去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當(dāng)庭宣...
對(duì)于職場(chǎng)新人需要注意哪些法律問題？
來源：其它 時(shí)間：2022-08-27 11:12職場(chǎng)新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場(chǎng)新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
試用期不滿意可以隨時(shí)辭退員工嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時(shí)候我們覺得他能力還不錯(cuò)，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個(gè)工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請(qǐng)問公司現(xiàn)在可以用這個(gè)理由辭退張三嗎？ 在試...