2023-06-06 17:37發(fā)布
新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
勞動(dòng)爭(zhēng)議大家都可以找我，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系，分下面四種情況： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條； 2、不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，除支付以上經(jīng)...
以上事實(shí)，由黃*球出具的工資結(jié)算《證明》和黃*勝的證言和申請(qǐng)人向沙河衛(wèi)生院調(diào)取的死亡醫(yī)學(xué)證明書的底單(內(nèi)有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的記載)等證據(jù)證實(shí)，這些證據(jù)之間已形成證據(jù)鏈條，之間能相互印證，并且被訴人的負(fù)責(zé)人黃*球的書面陳述答辯中，也沒有否認(rèn)，應(yīng)當(dāng)...
員工患病時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，近來(lái)昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假，甚至在病假期間外出旅游，長(zhǎng)期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...
離崗?fù)损B(yǎng)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的一、生活待遇基本組成部分1、退養(yǎng)人員每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其中，由于上一年全省在崗職工月平均工資發(fā)布的滯后，規(guī)定年度內(nèi)計(jì)算退養(yǎng)職工基本生活費(fèi)時(shí)，上一年全省在崗職工月平均工資(即，去年全省在崗職工月平均工資)...
入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)：(1)若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 師易網(wǎng) 的問題《關(guān)于離崗工資補(bǔ)償一事》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-177086.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)合同逾期(勞動(dòng)合同逾期5個(gè)月補(bǔ)簽)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 01:47新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
被工廠辭退怎么找律師(在工廠被解雇怎么理賠)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:59勞動(dòng)爭(zhēng)議大家都可以找我，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系，分下面四種情況： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條； 2、不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，除支付以上經(jīng)...
打工不簽合同會(huì)產(chǎn)生哪些風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-03 01:54以上事實(shí)，由黃*球出具的工資結(jié)算《證明》和黃*勝的證言和申請(qǐng)人向沙河衛(wèi)生院調(diào)取的死亡醫(yī)學(xué)證明書的底單(內(nèi)有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的記載)等證據(jù)證實(shí)，這些證據(jù)之間已形成證據(jù)鏈條，之間能相互印證，并且被訴人的負(fù)責(zé)人黃*球的書面陳述答辯中，也沒有否認(rèn)，應(yīng)當(dāng)...
請(qǐng)了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動(dòng)者權(quán)利也不能濫用
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:21員工患病時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，近來(lái)昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假，甚至在病假期間外出旅游，長(zhǎng)期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
辭退無(wú)固定期限員工
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 23:29無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...
離崗?fù)损B(yǎng)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 00:51離崗?fù)损B(yǎng)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的一、生活待遇基本組成部分1、退養(yǎng)人員每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其中，由于上一年全省在崗職工月平均工資發(fā)布的滯后，規(guī)定年度內(nèi)計(jì)算退養(yǎng)職工基本生活費(fèi)時(shí)，上一年全省在崗職工月平均工資(即，去年全省在崗職工月平均工資)...
辭退無(wú)固定期限合同員工的賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-16 10:32無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...
辭退無(wú)固定期限員工(辭退無(wú)固定期限員工的法律依據(jù))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:23無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本...
入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:49入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)：(1)若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...
辭退無(wú)固定期限合同員工的賠償(辭退無(wú)固定期限合同員工的賠償標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:31無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除分為兩種情況：協(xié)商解除和用人單位單方面解除。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除的情況分為兩種不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)支付不同的補(bǔ)償金。 1、協(xié)商解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞...