2023-06-06 08:11發(fā)布
工傷事故，必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門提供材料申請賠付，社保部門會按照規(guī)定賠付總額的一半，另一半由公司賠付，如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付，這需要申請勞動仲裁走法律程序
你可以自己付錢。如果現(xiàn)在不續(xù)社保，之前的繳費就沒用了。女性在繳費20年后退休，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受醫(yī)療保險待遇。男性在繳費25年后退休，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受醫(yī)療保險待遇。【/br/】北京今年平均養(yǎng)老金2000元/月。社保就像存錢。繳...
發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費用根據(jù)工傷保險條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。其中...
公司未交社保簽的勞動合同有效嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司未交納社保不影響勞動合同的效力，公司未交納社保的，勞動者可以要求用人單位繳納，或者解除勞動合同要求用人單位賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：...
甲在公司上班，月工資1萬，公司通過一公一私兩個賬號發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
工作中受傷的情況很多，一般小傷大家都不會計較，但如果由于工作任務(wù)導(dǎo)致的傷情、病情影響到自身健康和生活，那么可以申請工傷認(rèn)定，要求賠償。但是并不是想什么時候申請都可以，而是有時間限制的，具體關(guān)于工傷認(rèn)定時間規(guī)定如下。 在確認(rèn)了自己所在的單位是...
帶上你的合同，證明你在公司加班，在公司上班。如果有足夠的證據(jù)在當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁，你100%勝訴。況且現(xiàn)在五險都整合了，養(yǎng)老醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)都不缺。那你為什么這么早辭職？公司未按時交社保，補(bǔ)繳問題基本不可能投保。一般不會支持...
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據(jù)社會保險法，用人單位應(yīng)為勞動者繳納的社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。此外，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，用人單位還必須...
1，關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的，其...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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