2023-06-06 01:37發布
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。 一般工資發放有兩種形式， 一是由你單位直接發放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
您好，根據我國勞動合同法的規定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來就是單位的不對，所以這個事一旦被員工投訴到勞動局，單位肯定是需要賠償的，如果你的單位還是沒有注冊違法經...
農民工討薪，可以先向勞動監察部門投訴，勞動監察部門負責拖欠工資等違反勞動法規行為的監督與管理，且投訴程序簡單便捷。 如果投訴沒有效果，可以去法院，申請法院頒發支付令，拿著法院頒發的支付令要求用人單位支付報酬。 也可以向勞動仲裁機關申請勞動仲...
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據，大多人也都能夠接受。立個字據，不僅能明確雙方的借款事實，而且在出現糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發生借貸時，應當出具借款憑據。...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
起訴的第一步，就是要提請法院做財產保全，也就是查封或凍結對方的資產。立完案以后，法院查封對方財產后，企業應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據充足，法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法...
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