1、應當，用人單位應當自用工之日起三十日內為勞動者繳交社保，單位違法可以去勞動監察部門投訴；　　2、法律依據：　　1）《社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費?！　∽栽竻⒓由鐣ｋU的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記?！　医⑷珖y一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?！　?）《勞動保障監察條例》　　第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：　?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋炔縿趧颖Ｕ弦幷轮贫鹊那闆r；　　（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；　?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.i8ybdn.cn/laws-331.html'>禁止使用童工規定的情況；　　（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；　　（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；　　（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；　　（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；　?。ò耍┞殬I介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；　　（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項