2023-06-06 05:23發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。 非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工，是我國政府保護勞動者合法權益...
代位權訴訟判決書范本原告周*平，男，1967年2月6日出生，漢族。法定代表人湯*學，男，系**程鋼律師事務所律師。委托代理人熊*剛，男，系**程鋼律師事務所律師。被告李-偉，男，1973年3月出生，漢族，系息縣張陶工商所所長。被告李*梅，女...
最高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》的發布，對于之前實務中爭議較大的建設工程價款優先受償權能否放棄問題，給出了權威定論。解釋第23條規定，發包人與承包人約定放棄或者限制建設工程價款優先受償權，損害建筑工人利...
根據《民事訴訟法》第二百四十三條的規定， 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。 人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，并發出協助...
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