2023-06-06 23:29發(fā)布
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
員工書面提出不讓公司繳納社保公司同意申請，沒給該員工繳納社保出了工傷等醫(yī)療事故公司是否要承擔(dān)責(zé)任？聽聽律師怎么說！讓法律給出答案案例金三銀四，小明從A公司辭職到了B公司。由于著急，小明到B公司報(bào)道的時(shí)候，社保資料沒有從A公司轉(zhuǎn)移過來，導(dǎo)致了...
工傷要求賠償，單位一直拖著，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立...
婚姻是一個(gè)人這輩子最最重要的事情，關(guān)系到一個(gè)人一生的幸福和命運(yùn)，婚姻每個(gè)人都是要奔著幸福而來的，但往往有很多人婚姻過得并不幸福，而走向離婚。 婚姻是兩個(gè)家庭的組合，不僅關(guān)系到兩個(gè)人的幸福，還關(guān)系到兩個(gè)家庭，當(dāng)然，兩個(gè)人走向了離婚的地步的時(shí)候...
工傷要求賠償，單位一直拖著，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動(dòng)者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動(dòng)仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項(xiàng)補(bǔ)助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同，公司需要對員工...
其實(shí)每個(gè)人都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，因?yàn)槭古笥讯疾缓靡馑家！ ∽兿喾椒ǎ何顸c(diǎn)，跟你的朋友說，讓他自己回答，問他：如果有個(gè)朋友向你借錢，你借不借？ 如果那個(gè)錢數(shù)你不能承受怎么辦？ 如果他忘記了我要怎么提醒他？ 當(dāng)他回答完這些問題時(shí)，你就說你...
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