我在6.5號(hào)于某健身房入職，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘說(shuō)是工資3000，上六休一，沒(méi)有說(shuō)是按比例發(fā)放工資，6月某店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，工資正常發(fā)放，但是第二個(gè)月快發(fā)工資了，說(shuō)是業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)工資就要按比例發(fā)放，3000的工資才發(fā)了1800，按60%的比例發(fā)放，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有簽
勞動(dòng)合同，現(xiàn)在這個(gè)工資可以要回來(lái)嗎，他們說(shuō)是所有人的工資都按比例發(fā)，不止我我一個(gè)，但是要是面試的時(shí)候說(shuō)了我肯定不干，當(dāng)時(shí)沒(méi)有說(shuō)，業(yè)績(jī)干不夠了確說(shuō)是按比例發(fā)放工資，這個(gè)工資可以要回來(lái)嗎，需要多長(zhǎng)時(shí)間
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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