2023-06-06 09:27發(fā)布
馬春花是深圳極大公司員工,入職時(shí)向公司申請(qǐng)自愿放棄住房公積金。2017年5月,馬春花向深圳市公積金中心投訴公司存在少繳住房公積金的行為,要求公司為其補(bǔ)繳應(yīng)由用人單位繳存的住房公積金差額。公積金中心受理投訴后,作出《核查通知書(shū)》及《住房公積金...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng),后公司表示同意,遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三,張三覺(jué)得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài),所...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退,維權(quán)方式無(wú)外乎兩種:協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在選擇維權(quán)方式之前,首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益,提供何種證據(jù)。 常見(jiàn)員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn): 根據(jù)企業(yè)解除行為...
2011年前養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策 2011年前養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策的頒布和引發(fā)的出現(xiàn),讓企業(yè)老板損失不算太多,但是小公司老板在北京很多,比較麻煩,主要的還是金融機(jī)構(gòu)的貸款用工。金融機(jī)構(gòu)好久沒(méi)開(kāi)放,這幾年越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)收緊后金融機(jī)構(gòu)...
案情回放2011年7月1日,魏某入職某公司,工作崗位是品管部門(mén)的品管崗位。2016年3月30日,某公司與魏某簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,協(xié)議約定雙方勞動(dòng)合同自2016年4月1日解除,某公司向魏某支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣19815.06元。...
一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動(dòng)仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過(guò)雙方簽字或者實(shí)際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件。 1、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
按照法律規(guī)定,用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(即社保)。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利,也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除,否則將承擔(dān)...
疫情結(jié)束后,受疫情影響較大的企業(yè),可能會(huì)對(duì)冗余人員進(jìn)行適當(dāng)裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行提示和分析,給大家做參考。一、準(zhǔn)確表達(dá)解除勞動(dòng)合同的意思解除勞動(dòng)合同,這是這份協(xié)議書(shū)目的所在,在表述時(shí)用詞一定要準(zhǔn)確,不能用...
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待崗協(xié)議,待崗協(xié)議書(shū)范文
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拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
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