2023-06-06 11:50發布
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
駕駛人給車主開車屬于型成雇傭關系，所以駕駛人發生重大交通事故，應該由車主承擔賠償責任。 但是車主可以叫駕駛人還車主賠償的錢。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，...
作為一個領導，在發現下屬之間吵架的時候，無論是老員工與新員工之間，還是你所欣賞的員工與別的員工之間發生爭執，這個時候，都要立即的出聲阻止吵架的場面進行下去，工作期間就得有工作的樣子，吵架的影響是極其不好的，不僅降低了員工的素質，還影響了集體...
就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
題目：民企查員工微信賬可以起訴侵權嗎？-公司查員工微信 隨著互聯網的飛速發展，智能手機的普及，微信逐漸成為人們日常生活中不可或缺的溝通工具。在一些民企中，老板為了了解員工的工作情況，會要求員工開啟微信工作群，以便于管理和監督。然而，這種行...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可...
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當地的最低工資標準。 對拖欠農民工工資問題，我國的法...
還記得那個著名的老人偷拿超市雞蛋猝死案嗎？事件經過2020年8月18日，江蘇南通。有家超市最近攤上大事了，一名老人逛超市后猝死，超市一名員工被老人家屬賴上了。說起這個超市老板是無奈又無語。據了解，事發當天這名老人來超市購物。本來一切都挺正常...
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