2023-06-06 08:23發布
對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
如果公司沒有表示要降薪續簽，而你自己選擇不續簽，那是沒有經濟補償金的。如果是公司不愿續簽或者公司要求降薪續簽而你不續簽那就有一個月工資的經濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動合同，除非勞動者主動跟單位解除勞動合同或勞動者有違反相關規定。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
企業高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業經營管理，屬于企業日常運營的決策層，其較普通職工對企業發展擁有更多的決定權，也享有更高的薪資待遇。 《企業破產法》第一百一十三條規定了破產企業職工債權清償具有...
根據《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、伙食費、護理費、交通費、停工留薪期等 工傷保險待遇。具體條款如下： 第三十條 職工因工作遭受事...
案情介紹：企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
作者：王欣、朱華藝來源：高杉LEGAL實踐 · 研究破產重整程序中，往往需要引進新增投資者對債務人救助紓困。通過保護投資者權益，拓展投資渠道等方式，能夠在一定程度上協助破解重整程序中融資困難的現狀。根據企業破產法，破產程序中共益債務的清償具...
現實困惑 方某是某工廠的職工。2010年7月22日方某爬高作業時，由于握著的蓋子上把手斷裂，他失去重心摔了下來，當場昏迷。后經醫院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒有...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李思瑤 的問題《請問因原單位一時破產停工，但沒有解除勞動關系，但為了生活為了》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-13415.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
疫情期間工資如何規定與發放
來源：其它 時間：2022-04-21 14:14對于中小微型企業而言，隨著疫情防控措施的持續，經營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業仍需依法面向全員發放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業要生存，利益沖突...
第三次合同不續簽賠償
來源：精選知識 時間：2021-09-05 14:28如果公司沒有表示要降薪續簽，而你自己選擇不續簽，那是沒有經濟補償金的。如果是公司不愿續簽或者公司要求降薪續簽而你不續簽那就有一個月工資的經濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
勞動法公司企業停工留薪期法律解讀
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:26什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
待崗要待多久解除合同
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 03:38一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動合同，除非勞動者主動跟單位解除勞動合同或勞動者有違反相關規定。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
破產企業職工債權確認
來源：債權債務 時間：2022-04-20 13:55企業高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業經營管理，屬于企業日常運營的決策層，其較普通職工對企業發展擁有更多的決定權，也享有更高的薪資待遇。 《企業破產法》第一百一十三條規定了破產企業職工債權清償具有...
破產企業職工債權確認
來源：債權債務 時間：2022-04-20 14:31企業高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業經營管理，屬于企業日常運營的決策層，其較普通職工對企業發展擁有更多的決定權，也享有更高的薪資待遇。 《企業破產法》第一百一十三條規定了破產企業職工債權清償具有...
工傷保險待遇有哪些(工傷保險待遇有哪些)
來源：精選知識 時間：2022-02-18 21:09根據《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、伙食費、護理費、交通費、停工留薪期等 工傷保險待遇。具體條款如下： 第三十條 職工因工作遭受事...
企業辭退因工負傷休養員工停工留薪期間能否解約
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 15:47案情介紹：企業辭退因工負傷休養員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
不良資產|破產程序中共益債務的法律問題探析
來源：債權債務 時間：2022-05-26 14:43作者：王欣、朱華藝來源：高杉LEGAL實踐 · 研究破產重整程序中，往往需要引進新增投資者對債務人救助紓困。通過保護投資者權益，拓展投資渠道等方式，能夠在一定程度上協助破解重整程序中融資困難的現狀。根據企業破產法，破產程序中共益債務的清償具...
工傷保險待遇
來源：精選知識 時間：2021-09-04 19:19現實困惑 方某是某工廠的職工。2010年7月22日方某爬高作業時，由于握著的蓋子上把手斷裂，他失去重心摔了下來，當場昏迷。后經醫院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒有...