2023-06-06 15:56發布
補充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫療費(按醫院票據算)+誤工費(住院期間+出院后醫生證明需要休養的時間,應是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當的營養費。如果乙的月工資有證據證明確實是10000,向甲索要5...
勞動者遭遇了工傷的情況,經過傷情鑒定確定為七級工傷的范疇,之后勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食...
工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議...
案情簡介: 石某承包了某造船廠部分來料加工工作,并雇傭了21周歲的小年輕張某等十人作為工人,工資1500元/月。2006年7月11日張某在搬運角鐵過程中,一根角鐵沒拿穩,正好砸到了張某的右小腿上。后張某被緊急送往當地醫院檢查,X片示:右脛...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...
用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據勞動合同進行賠償。但是,如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
職工進行工作期間,有時因為自身疏忽或者設備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發生,員工在遇到這種情況時,應當遵守工傷賠償的規則,按照程度進行處理,以保證自身權利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院...
隨著勞動法的不斷完善,勞動糾紛事件越來越少,但也還是存在很多勞動糾紛,比如,發生工傷事故,老板卻不愿意給予賠償,那么,工傷老板不賠償怎么辦,可以起訴嗎?下面為您詳細介紹。希望下屬內容是對您有所幫助的。 在實踐中,工傷老板不賠償怎么辦,可以...
勞動者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補助費,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
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