2023-06-06 06:14發(fā)布
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
銀行會(huì)扣錢的，不交也會(huì)影響個(gè)人信譽(yù)的！！！買了個(gè)手機(jī)分期付款,但是還沒(méi)簽合同,手機(jī)拿回來(lái)了,想明天過(guò)去全付了可以嗎?沒(méi)簽合同就沒(méi)生效。那你想怎么付款就怎么付款。那如果你交了首付那就不知道他們會(huì)不會(huì)給你付清了請(qǐng)問(wèn)，分期付款審核用過(guò)了，手機(jī)我也...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
這個(gè)信用卡逾期不會(huì)影響孩子上幼兒園的。但是逾期會(huì)影響你生活其他方面，如貸款，出行，出國(guó)都會(huì)有影響。幼兒老師沒(méi)有教師資格證能否辦理信用卡？能幼兒園 信用卡最好補(bǔ)充一下是什么用處的卡.一般幼教老師在晚上比較有時(shí)間.例如上學(xué)的時(shí)候或者放學(xué)時(shí)候....
是的，雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行： 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職； 2.提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款： 《勞動(dòng)合同...
銀行會(huì)扣錢的，不交也會(huì)影響個(gè)人信譽(yù)的！！！我分期買了個(gè)手機(jī) 我想問(wèn)下 在辦理的過(guò)程中 我并沒(méi)有簽什么合同這個(gè)肯定不是的啊，還款肯定會(huì)有時(shí)間限制的，一般都是按月來(lái)還的，分幾期就是相當(dāng)于分幾個(gè)月還，分期數(shù)越少，利息費(fèi)越低，如果手機(jī)不是很貴，不建...
勞動(dòng)合同法司法解釋三四 勞動(dòng)合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定最高時(shí)間和約定工資，未達(dá)成協(xié)議或者約定不...
雙倍工資的時(shí)效的問(wèn)題，全國(guó)主要分3種情況： 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無(wú)時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)月的； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始向前數(shù)1年，從入職開(kāi)始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)...
工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒(méi)有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合...
您好！ 按《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位用工，須在一個(gè)月之內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則就要從員工入職第二個(gè)月起至不滿一年，賠償員工雙倍工資。 工作滿一年仍不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)視同已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 建議你與該員工協(xié)商，迅速解決，并與單位內(nèi)有類...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
個(gè)性化分期沒(méi)簽合同(個(gè)性化分期需要簽合同嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-26 14:09銀行會(huì)扣錢的，不交也會(huì)影響個(gè)人信譽(yù)的！！！買了個(gè)手機(jī)分期付款,但是還沒(méi)簽合同,手機(jī)拿回來(lái)了,想明天過(guò)去全付了可以嗎?沒(méi)簽合同就沒(méi)生效。那你想怎么付款就怎么付款。那如果你交了首付那就不知道他們會(huì)不會(huì)給你付清了請(qǐng)問(wèn)，分期付款審核用過(guò)了，手機(jī)我也...
剛?cè)肼氝€沒(méi)簽勞動(dòng)合同就受傷，算工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
教師欠信用卡會(huì)影響工作嗎（幼兒園老師欠信用卡）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-10 05:48這個(gè)信用卡逾期不會(huì)影響孩子上幼兒園的。但是逾期會(huì)影響你生活其他方面，如貸款，出行，出國(guó)都會(huì)有影響。幼兒老師沒(méi)有教師資格證能否辦理信用卡？能幼兒園 信用卡最好補(bǔ)充一下是什么用處的卡.一般幼教老師在晚上比較有時(shí)間.例如上學(xué)的時(shí)候或者放學(xué)時(shí)候....
入職20天沒(méi)簽合同離職需要提前多少天(入職20天沒(méi)簽合同被辭退)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 17:41是的，雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利，但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行： 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職； 2.提前三十天以書(shū)面形式告知用人單位可以離職； 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款： 《勞動(dòng)合同...
個(gè)性化分期沒(méi)有合同 個(gè)性化分期沒(méi)有合同怎么處理
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-26 02:32銀行會(huì)扣錢的，不交也會(huì)影響個(gè)人信譽(yù)的！！！我分期買了個(gè)手機(jī) 我想問(wèn)下 在辦理的過(guò)程中 我并沒(méi)有簽什么合同這個(gè)肯定不是的啊，還款肯定會(huì)有時(shí)間限制的，一般都是按月來(lái)還的，分幾期就是相當(dāng)于分幾個(gè)月還，分期數(shù)越少，利息費(fèi)越低，如果手機(jī)不是很貴，不建...
勞動(dòng)合同法司法解釋三，勞動(dòng)合同法司法解釋三全文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:17勞動(dòng)合同法司法解釋三四 勞動(dòng)合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定最高時(shí)間和約定工資，未達(dá)成協(xié)議或者約定不...
二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年以上沒(méi)簽合同會(huì)賠雙倍工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 21:57雙倍工資的時(shí)效的問(wèn)題，全國(guó)主要分3種情況： 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無(wú)時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)月的； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始向前數(shù)1年，從入職開(kāi)始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最長(zhǎng)支持11個(gè)...
工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 18:46工傷入職沒(méi)簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒(méi)有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合...
沒(méi)簽合同被員工告到勞動(dòng)仲裁(沒(méi)簽合同被員工告到勞動(dòng)仲裁)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:20您好！ 按《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位用工，須在一個(gè)月之內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則就要從員工入職第二個(gè)月起至不滿一年，賠償員工雙倍工資。 工作滿一年仍不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)視同已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 建議你與該員工協(xié)商，迅速解決，并與單位內(nèi)有類...