2023-06-06 22:52發布
咨詢內容：我在北京工作將近4年，單位一直為我上著社保，現在打算辭職考研，最近三四年估計不會找新的單位，我不是北京戶口，能以個人名義繼續交社保嗎？社保要求累計15年，是指在北京累計15年，還是指在全國范圍內累計15年？ 咨詢網友：lvmei1...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理？工資到底應該怎么發？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動合同，除非勞動者主動跟單位解除勞動合同或勞動者有違反相關規定?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效，除了法律的規定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協議內容明確約定了勞動...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務派遣公司建立...
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定，勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利，對于勞動者來說，可主動地行使權利。但在實際生活中，用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
? 最低工資是一個地區企業單位確定工資的最低水平，只要是簽訂勞動合同的工資不能低于最低工資標準。像北京這樣的一線城市，最低工資水平比較高，為了規范最低工資，北京政府也出臺了北京市最低工資規定，為一些用人單位提供工資依據?？赡芤蠹艺f出北京工...
01、法律對于工資支付是如何規定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，也不得...
您好！招行信用卡逾期，將會被記錄到人行征信系統，生成不良信用記錄，會影響您的個人貸款業務。個人貸款發放需要看多方面的因素，如還款能力、經辦行風險控制機制、借款人年齡、當地貸款政策等。是否可以審批成功及其他條件，請您聯系貸款經辦行咨詢。我在山...
1.綜合辦公室的職責是什么 綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責企業信息化、綜合管理、資料室管理、企管等綜合管理職能機構。綜合辦公室：1、圍繞著公司的方針、目標、要求，組織開展本部門工作。2、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體...
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