2023-06-06 22:22發(fā)布
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車(chē)司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買(mǎi)房需要,向公...
員工自行申請(qǐng)放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號(hào): 乙方:,身份證號(hào): 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對(duì)...
1)該如何申請(qǐng)持身分證 印章 存折封面影本 非自愿離職證明有健保依附親屬 戶口名簿至就服站辦理2)有何條件 須有資遣事實(shí),擁有【非自愿離職證明】若是定期契約到期不續(xù)聘,需此契約至少6個(gè)月,以【勞動(dòng)契約】辦理需資遣日前3年內(nèi)有滿一年就業(yè)保險(xiǎn)年...
由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)法律認(rèn)識(shí)模糊,經(jīng)常會(huì)望文生義。根據(jù)近段時(shí)間咨詢的問(wèn)題,勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例:李某是一家建筑公司的員工,由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng),期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費(fèi)...
標(biāo)題:鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多少時(shí)間逾期 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的變化,越來(lái)越多的人選擇離開(kāi)職場(chǎng),尋求新的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。然而,在離職過(guò)程中,如果因?yàn)橐恍┰驅(qū)е率I(yè)補(bǔ)助金未能按時(shí)領(lǐng)取,將會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的逾期費(fèi)用。那么,鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多...
代辦個(gè)人社保的公司 代辦個(gè)人社保的公司能否私立提交離職申請(qǐng),私立公司是否收費(fèi)一般是社保公司對(duì)個(gè)人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領(lǐng)取表格在人事那邊填寫(xiě),個(gè)人有社保賬戶,公司沒(méi)有社保賬戶,上不了保險(xiǎn)。私立公司可以與員工商量著去辦理...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種: 誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法...
工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí),自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,可享受如...
從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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這三種證明,千萬(wàn)別給員工隨便開(kāi)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車(chē)司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買(mǎi)房需要,向公...
員工自行申請(qǐng)放棄工傷鑒定協(xié)議范本
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:58員工自行申請(qǐng)放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號(hào): 乙方:,身份證號(hào): 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對(duì)...
失業(yè)補(bǔ)助金怎樣申請(qǐng)(大學(xué)畢業(yè)失業(yè)補(bǔ)助金怎樣申請(qǐng))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:341)該如何申請(qǐng)持身分證 印章 存折封面影本 非自愿離職證明有健保依附親屬 戶口名簿至就服站辦理2)有何條件 須有資遣事實(shí),擁有【非自愿離職證明】若是定期契約到期不續(xù)聘,需此契約至少6個(gè)月,以【勞動(dòng)契約】辦理需資遣日前3年內(nèi)有滿一年就業(yè)保險(xiǎn)年...
勞動(dòng)糾紛中的法律誤區(qū)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-02 11:39由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)法律認(rèn)識(shí)模糊,經(jīng)常會(huì)望文生義。根據(jù)近段時(shí)間咨詢的問(wèn)題,勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例:李某是一家建筑公司的員工,由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng),期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費(fèi)...
鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多少時(shí)間逾期-鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多少時(shí)間逾期了
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-19 13:24標(biāo)題:鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多少時(shí)間逾期 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的變化,越來(lái)越多的人選擇離開(kāi)職場(chǎng),尋求新的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。然而,在離職過(guò)程中,如果因?yàn)橐恍┰驅(qū)е率I(yè)補(bǔ)助金未能按時(shí)領(lǐng)取,將會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的逾期費(fèi)用。那么,鎮(zhèn)江失業(yè)補(bǔ)助金離職多...
企業(yè)代理個(gè)人社保,公司代理社保
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 10:46代辦個(gè)人社保的公司 代辦個(gè)人社保的公司能否私立提交離職申請(qǐng),私立公司是否收費(fèi)一般是社保公司對(duì)個(gè)人做的招聘兼職,面試之后可以去社保局領(lǐng)取表格在人事那邊填寫(xiě),個(gè)人有社保賬戶,公司沒(méi)有社保賬戶,上不了保險(xiǎn)。私立公司可以與員工商量著去辦理...
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來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-14 10:50從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種: 誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
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工傷離職后注意事項(xiàng)有哪些
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勞動(dòng)合同糾紛中常見(jiàn)的10大法律誤區(qū),多數(shù)人中招!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-12 14:34從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見(jiàn)誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為其繳納養(yǎng)...