2023-06-06 10:09發(fā)布
有些公司為了培養(yǎng)內部員工，建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓，其中最常用也最有效的方式就是調崗。員工在公司內部接觸了不同的崗位，可以積累更多實踐經驗也提升了工作能力。但調崗對于公司和員工來說也有風險性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
試用期作為一個雙向選擇的過程，員工認為自己與崗不合適的話只需提前三天提出離職即可，而公司若認為員工不符合錄用條件，也可與其解除錄用關系。 但是用人單位以勞動者“試用期被證明不符合錄用條件&rd...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
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