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2023-06-06 09:01發(fā)布
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計算，合并結(jié)算。 附：《勞動合同法...
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
離職后也應(yīng)當(dāng)發(fā)放實(shí)際工作日期的工資，如果用人單位拒不發(fā)放，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
1、辭職和自動離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
1、工傷員工在治療期，單位不能解除勞動合同，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，員工可以根據(jù)診斷進(jìn)行停工留薪治療，最多可以達(dá)1年，如果傷勢太重可以延長。在停工留薪期，員工的一切工資福利照發(fā)。 2、你可以向勞動監(jiān)察投訴也可以申請勞動仲裁。
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
隨著淘寶網(wǎng)的不斷發(fā)展，越來越多的消費(fèi)者選擇在淘寶購物。購物過程中，免息服務(wù)已經(jīng)成為了吸引消費(fèi)者的一項(xiàng)重要優(yōu)惠政策。淘寶全店分期免息和單品免息是兩種不同的免息服務(wù)，本文將對這兩種免息服務(wù)的區(qū)別進(jìn)行詳細(xì)解析。 一、淘寶全店分期免息 淘寶全店...
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進(jìn)行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
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自離和辭職的區(qū)別
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