勞動合同 您好，我是個(gè)體工商戶，餐飲行業(yè)，我們有一個(gè)員工在職2年，未繳納社保，當(dāng)時(shí)簽訂的勞動就業(yè)合同找不到了，連年后因病住院，病因是艾滋病的并發(fā)癥，也就是說在用工前他就已經(jīng)得知自己有艾滋病，現(xiàn)在無法上班，要求我們報(bào)銷治病費(fèi)用，他保險(xiǎn)是商保，麻煩問一下這個(gè)怎么處理更合適，補(bǔ)繳社保無可厚非，這是肯定的，但這個(gè)雙倍工資是如何規(guī)范的。
如果夫妻中有一方不同意離婚，那就無法通過協(xié)議離婚來解決，而是需要以起訴離婚的方式來離婚了。當(dāng)然，原告起訴離婚后，法院會在開庭前詢問雙方是否同意調(diào)解。此時(shí)，對方看到原告即便通過打官司也要達(dá)到離婚的目的，可見原告離婚的決心很大，因此，在此階段...
麻將的必勝法 1.147，258規(guī)則：下家丟1萬，3、4、7萬基本不吃，2、5萬可能要吃； 2.牌過半旬，上家開始落風(fēng)子，不要碰(碰聽張除外)； 3.牌局一直不胡，最好不要動牌，要打熟張，牌一動就有吃大牌的可能； 4.下家丟3、8萬，有可能手握3、5、6、8萬，打4、7...
法院判決債務(wù)人償還借款債務(wù)，而債務(wù)人到期不予償還的，債權(quán)人可在法定期限內(nèi)向判決法院提請強(qiáng)制執(zhí)行，法院在執(zhí)行過程中對確無財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的可中止執(zhí)行。中止執(zhí)行的情形消失后，執(zhí)行法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請或依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行。 依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于...
欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。?? (一)標(biāo)題?? 欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。?? (二)正文?? 欠條的正文要寫清欠什...
這可以直接適用法律，不存在司法解釋或批復(fù)。 甲作為房屋所有權(quán)人，是有權(quán)起訴要求排除妨害的，即其具有訴權(quán)， 由于乙并不存在侵權(quán)行為，只是甲弄錯(cuò)侵權(quán)人，至此應(yīng)駁回甲對乙的訴訟請求。 ...
1.如你所說，沒發(fā)生關(guān)系、沒共同財(cái)產(chǎn)，還是盡量協(xié)議離婚的好。告訴對方你們之間沒有感情，即使生活在一起也不會幸福的。 2.女方要一點(diǎn)賠償也應(yīng)該理解，從法律意義上來講，她畢竟是已婚婦女了，對她今后嫁人多少有些影響的。數(shù)目不大你還是抱著以和為貴的精神...
法律明確規(guī)定，行政拘留在十五天以內(nèi)。刑事拘留最長不超過三十七天，但案件沒有審結(jié)的，仍然要看守所羈押。 至于感受 ，人犯王法身無主，又說人心似鐵，國法如爐。什么人一旦犯法，就牛b不起來了，盡管看守所不允許打罵體罰 ，但不能見到親人，心里是很煎熬的...
一般向交行這種小額拖欠的話，五個(gè)月之內(nèi)是不會被真的起訴的，收到律師的通知是很正常的。我以前有個(gè)同事也是和你一樣，交行工作人員到公司找他幾次，還發(fā)律師函要起訴他，狗屁，最后拖了好幾個(gè)月才還，不還是什么事沒有 放心，沒事的，別不還就沒事。這么一...
刑事拘留，有釋放的可能。人民檢察院，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。 注意： 拘留最多只能關(guān)14天,超過14天還沒放的話,可能就是被檢察院批準(zhǔn)逮捕了,或者就是公安局違法超期羈押.至于最短時(shí)間,那是沒有這一說,被拘留起來,只要一發(fā)現(xiàn)沒有罪,立刻就...
申請法律援助的條件： 法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度，法律援助的條件可分為一般條件和特殊條件。 （一）一般條件 一般條件是對中國公民普遍適用的條件，它是指...
如果是家庭暴力，虐待，遺棄主張離婚的，是可以去法律援助中心的，這個(gè)會進(jìn)行辦理，只要提出證據(jù)來主張時(shí)家暴或虐待或遺棄的原因。 離婚一般就是去法院起訴離婚和雙方協(xié)議離婚。 去法院起訴離婚，就是在雙方協(xié)商不下，爭議較大情況下，建議用訴訟解決。關(guān)于是...
一般3-7個(gè)工作日會收到通知。 1）首先，企業(yè)在結(jié)束面試后，會將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來，進(jìn)行評估對比，擇優(yōu)而選； 2）其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還...