一般來(lái)講出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的。 1. 單位應(yīng)積極組織勞資雙方進(jìn)行調(diào)解,如果調(diào)解不成的,那么可尋求單位內(nèi)或上級(jí)主管部門的工會(huì)組織,來(lái)組織調(diào)解協(xié)商。 2. 如果第一步調(diào)解無(wú)效,那么員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門提請(qǐng)投訴,投訴關(guān)于單位在勞動(dòng)關(guān)系中存在的具體違法事宜,由勞...