7月份在美容店上了20天班開(kāi)了2100塊錢(qián),8月份上了一整月開(kāi)了2200塊錢(qián)。8月30號(hào)老板發(fā)我信息大概意思是想繼續(xù)上班還是想離職。我想這樣說(shuō)了就離職吧,老板說(shuō)好明天你正常上班交接一下我說(shuō)好的。之后我和同事去仲裁了他,要求老板補(bǔ)1300塊錢(qián)。因?yàn)楫?dāng)初是無(wú)責(zé)任底薪3500。同時(shí)我們上班也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,要求要雙倍工資。反過(guò)來(lái)老板給我們告了,要求我們賠付他培訓(xùn)費(fèi)??這樣合理嗎?他有贏的幾率嗎?