不訴之后要簽取保候審嗎
你好老師我是11月14號應聘肯德基外賣工作,招聘人說每天平均二三十單交我租哈啰電車1個月就399元還是最低結果干了一天十幾單連續四天還是十幾單每天干12小時啊?4天共干了46單啊去租車子的剩不下多少錢你說我這個事情怎么辦啊?可以通過法律途徑嗎?解決工資問題。
我是一個高二女生 在今年四月份我確診懷孕并且我男朋友讓我打下去 錢是他借的還卻是我倆一起還的 六月份我在哈爾濱查出了輕度抑郁 在一起將近十一個月都是我花錢就說最近二十天他就花了我1630無法想象十一個月他花了我多少錢 現在他不想負責了 我可以選擇讓他繼續和我處嗎 如果他不選繼續和我處那我是否可以選擇上訴他讓他賠錢呢
我目前是三個月期剛轉正一個月,部門要砍掉,一開始說辭退給賠償,但是正好趕上疫情,就讓居家辦公只給50%工資。已經解封但不通知上班,目的是像員工自己提離職,這個情況是否已經違法勞動法,可以去申請仲裁。
在網上買東西剛開始顯示一元購付了款就變成了888元現在我連對方是誰收的碼都不知道而且我也沒有收到任何東西這種情況怎么辦
當事人開車時突發疾病,在紅燈的時候未停車,追尾2車,第一次事故判定全責,上訴后第二次無責,因為是給他人開車,在工作期間,因為事故發生在長沙,當事人腦出血手術后回東北療養了,現在第二次事故判定下來了,還需要去長沙嗎?當時處理此事的交警因為我們上訴了,打電話也找不到人,想問問我們現在該怎么辦,當事人不是車主,與車主現在有勞動合同糾紛
用人單位有未依法為勞動者繳納社會保險費的情形的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...
格式如下 XXX單位或XX領導: 本人XXXX年XX月XX日開始從事XXX工作, 并取得XX資質,到現在已有XX年的 從業經驗.現本人承諾在以后的工作中堅持認 真負責的工作態度,嚴格按照操作規程謹慎作 業.以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性 標尺,絕不違背.請XX單位或XX領...
包括產假,婚假,護理假等,喪假也算。 公假按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的 規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。即在工作時間請假去參加的法定活動,經申請批準,在此期間不扣薪水。 《工...
保 密 協 議 甲方(員工): 乙方(公司) 鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用...
昨天晚上我騎著電動車載著我姐姐然后綠燈非機動車道直行但是路口有輛機動車右轉 我姐姐腿部受傷現在交警說我們載人要承擔對方修車費用30% 我想知道我們應該賠嗎 明明是被撞的一方
服裝店老板辭退已經過了試用期的正式員工,工資還要拖到下個月才能發放,有微信聊天記錄可以證明,從面試開始到突然無故辭退的,可以要求現在支付剩余所有工資嗎?還有補償金能不能要求支付雙倍工資