社保的補繳政策各地規定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。

按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬于辭職離職而造成的，有的屬于經濟原因造成的，由于中間斷繳的時間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三個月到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補交，那應該是屬于一次性補繳增加繳費年限的行為。是否允許補繳還是要取決于地方政府的規定。

　社保是按月繳納的，斷繳對社保的累積性沒有影響，而對于社保連續性來說，斷一個月、斷幾個月都是同樣程度的影響。基本養老保險金的給付條件是個人繳費年限累計滿15年即可，多繳多得。

　　社保斷繳后，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費，續繳和補繳的區別在于：

　　假如你1月份辭了工作，斷繳了社保，2月份又找到了工作，又重新開始繳社保，這就叫續繳;如果你2月份不光續上了當月的社保，還將1月份沒繳的補上，這就叫補繳。續繳針對的是社保的累計性，對連續性而言，相當于你從頭開始繳，而補繳對社保的累計性和連續性都有幫助。 續繳的方式如下：

1、你找到了新工作后公司會幫你續繳社保;

2、如果你遲遲找不到工作，可以自己續繳社保。若你是本地戶口，你可以自己去和社保局、銀行簽個三方協議自己繳社保費，以后每月只需往那個賬戶打錢就是;若你是外地戶口，你可以請第三方有社保代理服務的企業幫你續繳社保費，以后你只需要把錢給到這個企業即可。

補繳的方式如下：

1、若你是本地戶口，你可以自己去社保局填了補繳社保的單子，交錢即可;

2、若你是外地戶口，你可以請第三方有社保代理服務的企業幫你去社保填寫補繳社保申請并繳費。 　　四、社保斷繳的影響

　　1、累計性：累計性指累計性是指各個險種的累計繳納年限，社保法規定：養老保險需累計繳費滿15年;醫療保險需累計繳費滿20-30年;失業保險需累計繳費至少1年;工傷保險無累計年限要求。斷繳對社保的累計性沒有影響，只要最后累計起來的年限達到標準，你就可以享受相應待遇。

　　2、連續性：連續性是指某個險種在某一期間有無中斷。比如有的地方要求生育保險要連續繳費至少1年，才可享受相應待遇;醫保斷繳的次月不能享受醫保待遇。社保斷繳的影響之處正在于此，破壞了連續性，導致不能享受相應待遇。

　　社會保險大家都知道是一種保障，交錢交的不多，但是對個人收益特別的大。社會保險是國家強制性進行繳納的，公司進行繳納一大半，個人進行繳納一小半，不可以不繳納。公司不進行繳納，是屬于違法行為，個人可以申請勞動仲裁。