合伙企業(yè)由于多個(gè)合伙人共同經(jīng)營(yíng)，因各合伙人的性格習(xí)慣和看問(wèn)題的立 合伙企業(yè)由于多個(gè)合伙人共同經(jīng)營(yíng)，因各合伙人的性格習(xí)慣和看問(wèn)題的立場(chǎng)、方法不同，發(fā)生爭(zhēng)議是難以避免的。爭(zhēng)議發(fā)生后如果處理及時(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能起促進(jìn)作用，處理不及時(shí)或不徹底則不僅影響爭(zhēng)議各方的關(guān)系，還會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)，甚至造成企業(yè)損失或?qū)е缕髽I(yè)的散伙。

合伙經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)議說(shuō)到底是一種合同糾紛，根據(jù)法律規(guī)定，處理這種糾紛的方法是多種多樣的，既有司法性的，即由人民法院依照規(guī)定的程序進(jìn)行審判，也有仲裁性的，即由仲裁機(jī)關(guān)依據(jù)法律進(jìn)行仲裁，還有調(diào)解性的和合伙人之間協(xié)商性的。在諸種爭(zhēng)議處理方式中，合伙人之間進(jìn)行協(xié)商，或?qū)ふ乙粋€(gè)對(duì)各方都能施加影響的人或單位進(jìn)行調(diào)解，一般比較省事，也節(jié)省開(kāi)支和時(shí)間，但如果爭(zhēng)議較大，這類辦法就難以根本解決問(wèn)題。為此就需要采用訴訟或仲裁的辦法最后解決爭(zhēng)議。

采用訴訟或仲裁的辦法解決爭(zhēng)議程序比較復(fù)雜，特別是協(xié)議沒(méi)規(guī)定仲裁的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)仲裁機(jī)關(guān)不予受理。因此需要事前在合伙協(xié)議中規(guī)定糾紛解決方式，以便發(fā)生小的糾紛各合伙人之間能夠平心靜氣地坐下來(lái)協(xié)商解決問(wèn)題，一旦不能協(xié)商或調(diào)解解決的，及時(shí)謀求訴訟或仲裁的方式予以解決，以免長(zhǎng)時(shí)間拖延給爭(zhēng)議各方和企業(yè)造成大的損失。

規(guī)定爭(zhēng)議解決方式一要規(guī)定爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，各方如何進(jìn)行協(xié)商，以什么態(tài)度解決爭(zhēng)議，以及聘請(qǐng)什么樣的人或單位進(jìn)行調(diào)解；二要規(guī)定協(xié)商或調(diào)解不成的，是通過(guò)訴訟的方式，還是通過(guò)仲裁的方式進(jìn)行最后解決。總之，規(guī)定爭(zhēng)議的解決方式，既要盡快解決爭(zhēng)議，避免造成損失，又要盡可能地不傷和氣，以便盡可能地維護(hù)合伙經(jīng)營(yíng)關(guān)系。

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