編號(hào)?
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　　姓名?
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　　 勞動(dòng)合同書 （樣本） 勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 簽 訂勞 動(dòng) 合 同 須 知 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。
　　 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
　　 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。
　　有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。
　　勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。
　　未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
　　 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
　　 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
　　 甲方（用人單位）簡明情況 名稱 地址 所有制性質(zhì) 法定代表人 備注 乙方（勞動(dòng)者）簡明情況 姓名 性別 出生年月 照片 民族 文化程度 籍貫 居民身份證號(hào)碼 職稱或技術(shù)等級(jí) 技術(shù)專長 住址 本 人 簡 歷（包 括 主 要 學(xué) 歷） ?
　　 年?
　　 月?
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　　 至?
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　　年?
　　 月 在何處任何職（工種） 一 、勞動(dòng)合同期限 第一條?
　　 固定期限：本合同期限自?
　　 年?
　　 月?
　　 日起至?
　　 年?
　　 月?
　　 日止。
　　其中，試用期自?
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　　年?
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　　日起至?
　　 年?
　　 月?
　　 日止。
　　 無固定期限：本合同期限自?
　　 年?
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　　 日起。
　　其中，試用期自?
　　 年 ?
　　月?
　　 日起至?
　　 年?
　　 月?
　　 日止。
　　 以完成?
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　　 等工作任務(wù)為期限：本合同自?
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　　日起，預(yù)計(jì)至?
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　　年?
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　　日止。
　　工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。
　　 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為?
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　　，工作地點(diǎn)為?
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　　 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。
　　 三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三條?
　　 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
　　乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
　　 第四條?
　　 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。
　　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
　　 第五條?
　　 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
　　 第六條?
　　 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
　　對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
　　 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條?
　　 甲方安排乙方執(zhí)行?
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　　 工作制。
　　 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。
　　甲方保證乙方每周至少休息一日。
　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
　　 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
　　 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　 第八條?
　　 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。
　　 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條?
　　 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
　　在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：?
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　　,其中，試用期工資為：?
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　　 第十條?
　　 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：?
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　　 第十一條?
　　 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
　　 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條?
　　 甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。
　　 第十三條?
　　 乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。
　　 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條?
　　 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
　　 第十五條?
　　 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
　　 第十六條?
　　 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。
　　屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
　　 第十七條?
　　 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
　　 八、約定事項(xiàng) 第十八條?
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　　 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”） （一）見插入的頁?
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　　 （二）?
　　 無 九、其他 第十九條?
　　 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
　　 第二十條?
　　 合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
　　 第二十一條?
　　 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
　　 甲方：（蓋章）?
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　　 乙方：（簽字） 法定代表人（委托代理人）：（簽章） 合同簽訂日期： 勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章： 勞動(dòng)用工登記日期： 附件 一、?
　　 規(guī)章制度 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、?
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　　 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能 2、?
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　　 服從管理按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù) 3、?
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　　 接受甲方對(duì)其（乙方）履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、獎(jiǎng)勵(lì)和考核 4、?
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　　 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密 5、?
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　　 乙方應(yīng)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失的程度依法承擔(dān)責(zé)任 二、?
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　　 違約責(zé)任 （一）?
　　 甲方的違約責(zé)任，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 （二）?
　　 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方一列損失： 1、 按照《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》相關(guān)規(guī)定，賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 2、 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 三、?
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　　 保密協(xié)議 1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品，或使之脫離甲方公司之控制 2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的產(chǎn)品技術(shù)（課程設(shè)計(jì)）、培訓(xùn)資料、客戶檔案、公司運(yùn)作方式、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對(duì)手（及同行業(yè)或者類似行業(yè)） 3、 甲方商業(yè)機(jī)密的經(jīng)營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)品技術(shù)（課程設(shè)計(jì)）、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項(xiàng)目組成人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤情況及財(cái)務(wù)資料等 4、 與員工簽訂的保密協(xié)議具有同本合同同等的法律效力

和解協(xié)議書范本圖片(和解協(xié)議書范本簡單)

和解協(xié)議書范本 甲方(單位)：XXXXX有限公司，地址：法定代表人： 乙方(工人)：XX，男，XX歲，住XXXXXXXX，身份證號(hào)： 乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。　　為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元(大寫：人民幣)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。　　......

經(jīng)濟(jì)糾紛協(xié)議書范本圖片(經(jīng)濟(jì)合同書樣本 雙方)

浙江孫律師： 本案的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)屬于刑事案件，你朋友偽造信息，你利用職務(wù)便利為其提供的偽造材料辦理信用卡，后該卡透支，你二人之間有共同犯罪的故意。　　 竊取、收買、非法提供他人信用卡信息資料，足以偽造可進(jìn)行交易的信用卡，或者足以使他人以信用卡持卡人名義進(jìn)行交易，涉及信用卡1張以上不滿5張的，依照刑法第一百七十七條之一第二款的規(guī)定，以竊取、收買、非法提供信用卡信息罪定罪處罰；涉及信用卡5張以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百七十七條之一第一款規(guī)定的數(shù)量巨大。　　 當(dāng)然，若有關(guān)部門都不追究刑事責(zé)任的，盡量低調(diào)將......

正規(guī)借條范本圖片(正規(guī)借條范本圖片 正確)

其實(shí)借條又叫做個(gè)人借款合同，最正規(guī)的寫法是 借款合同書 甲方（借款人）：（按身份證上的順序填寫） 身份證號(hào)碼： 乙方（貸款人）：（按身份證上的順序填寫） 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。 一、乙方貸給甲方人民幣（大寫） ，于 前交付甲方。 二、借款利息_____________________________ 三、借款期限： 四、......