用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
　　 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
　　 勞動合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資 (三)安排加班不支付加班費 (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
　　

欠我錢不還沒有欠條怎么起訴(欠錢不還的怎么起訴沒有欠條)

借錢不還，警方不會立案處理。 欠錢不還屬于民事糾紛，而公安機關主要負責刑事案件和治安管理。所以，欠錢不還不屬于公安機關的管轄范圍，警方不會立案處理。當事人可以通過協商、訴訟、仲裁、調解來解決。欠款不還，不屬于警察管理范圍，警察不能處理。但是，如果一方以借款名義詐騙他人財產，可能會構成詐騙罪，這時候可以報警處理。對于絕大多數借款案件，不能報警處理，只能通過訴訟方式，也可以發律師函，主張自己的權利。...

欠我錢不還沒有欠條怎么起訴(欠賬不還有欠條怎么起訴)

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 (二)低于當地最低工資標準支付勞動者......

別人欠我錢不還如何走法律(別人欠我錢不還沒有欠條怎么辦如何走法律)

以訴訟方式解決問題 很多人不愿意打官司的原因是因為覺得那不光采，這種觀念應當改變，訴訟是一個解除糾紛的一種方式，是窮盡其他辦法無法解決的時候的最后一個手段。比如說欠錢不還，怎么要都不還，那還有什么辦法解決?只能用訴訟這一手段解決了。那么，怎么以訴訟方式解決欠錢不還這個問題呢? 1.訴前財產保全 訴前財產保全就是將對方的賬戶、房子、車等財產查封上，防止對方轉移財產。這一步并非必須的流程，要結合各案的情況及對方的財產情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實在查不到地方財產，可以省去這一步。但......