拖欠工資沒有合同也沒有欠條，能否討回工資，以下幾點供您參考： 1、起訴的條件 原則上應(yīng)向勞動仲裁部門提供可證明曾在該企業(yè)工作的證明，如勞動合同、打卡記錄、考勤記錄、工作證、工資條等等。
　　 2、提交上次發(fā)工作的憑證，如工資條、銀行記錄等，盡可能的詳細記錄。
　　 3、如以上均沒有，會有些麻煩，請聯(lián)系工作的工友一起作為證人，成為事實憑證，如能提供工作時候的照片等等一并帶上，盡可能的多搜集證據(jù)，證明曾在該地方工作過，曾發(fā)工作多少，拖欠時間等等，也可以寫出詳細書面說明，后附證明材料，一并提交到當?shù)貏趧又俨貌块T。
　　 建議：不管是什么行業(yè)，什么工種，都不能拖欠工人工資，成為老賴的不良商人必定會收到法律的制裁。
　　建議以后從事工作，盡可能的找正規(guī)些的企業(yè)，簽訂勞動合同，同時一定要留存工作證明，避免日后發(fā)生勞動糾紛無憑不好處理。
　　

有工資欠條可以直接向法院起訴嗎(欠工資沒欠條怎么起訴)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

工資有欠條可以直接法院起訴嗎(有工資欠條可以直接去法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

工資欠條可以直接法院起訴嗎(有欠條直接去法院起訴可以嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......