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2023-06-06 15:10發(fā)布

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沒有簽合同,單位應(yīng)該向你們支付每個月2倍的薪水,這是勞動合同法規(guī)定的。   再就是雖然沒有簽合同,但是你可以找到相關(guān)的證據(jù),比如說工資卡,上下班打卡記錄,考勤記錄等,來證明你和這個公司存在勞務(wù)關(guān)系,然后拿著這個證據(jù)去申請勞動仲裁...

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按相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。另外,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。...

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僅從你的敘述來看,這個官司確實有很大難度,但是律師的職責之一就是取證,建議你還是聘請律師先為你取證,然后在根據(jù)所取證據(jù)的情況來決定下一步如何做。另外,根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,在有些情況下,即使沒有過硬的證據(jù),通過訴訟也是有可能很好地解決問題的。 如果你還有進一步的問題,可以上云南法律網(wǎng)向我咨詢,方便一些,網(wǎng)址在我的資料里。...

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