漢坤的律師分為低年級律師、高年級律師、顧問律師及合伙人律師。
　　漢坤實行公司制管理體系，全所律師統一調配，同時實行合伙人及顧問、高年級律師帶領、培訓低年級律師的導師制，注重對無工作經驗的低年級律師的培養。
　　在此體制下，新進律師可以：　(1) 接觸到不同類型和行業的項目； 　(2) 學習各位合伙人、顧問、高年級律師的工作方法并汲取他們在不同業務領域的經驗。
　　

漢坤律師事務所創始人(北京市漢坤律師事務所上海分所)

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漢坤律師三位創始人(楚坤律師事務所)

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漢坤律師事務所怎么樣(漢坤律師事務所律師人員介紹)

漢坤向律師提供極具市場競爭性的待遇，并基于律師的表現提供年終獎金；按照法定要求為全體員工繳納社會保險費及住房公積金；設置律師成長基金，為律師提供一定金額的買房、出國留學等重大事項無息貸款；與境外部分律師事務所有長期律師交流項目；為外地單身員工提供集體公寓或房租補貼；為新員工置備筆記本電腦提供補貼；為員工提供通信費補貼和午餐補貼，并實行加班交通費、晚餐報銷制度。...