服務內容再多，還不如服務的專業性和效率高讓人有盼頭，深圳的一家找大狀法律服務尚可，催收欠款這一項回款還是挺可以的 1、了解公司日常事務管理方式，不僅研究同公司有關的法律、法規，還需研究有關的規章、政策文件及行業習慣。
　　 2、對公司某些事務(一般為重大事務)的運作提出法律建議(包括法律障礙與可行、風險與后果、可否規避、如何規避、合同陷阱等)。
　　 3、公司絕大部分的業務都是通過合同完成的，因此必須完善合同制度。
　　 4、建立訴訟紛爭的處理程序 公司的所有之訴訟應經法律事務部審核提出意見(預測訴訟結果、確定訴訟策略)，結合經營的需要，報公司總經理或董事長審核后執行。
　　 5、建立財務對帳制度 對公司擁有的債權，應定期或不定期對帳并要求對方書面確認，對名存實亡的掛帳應及時處理。
　　 6、提高經營管理人員的法律風險意識 主要是定期或者不定期舉行法律知識講課。
　　

顛覆式常年法律顧問，就從推倒服務模式開始

問而顧，不問不顧。這是企業對傳統常年法律顧問的認知和評論，同時也充滿著無奈，因為找東家與找西家律師都差不多。這就奇了怪了，不是市場決定服務模式嗎？既然服務市場普遍不滿意于傳統的常年法律顧問服務模式，為何她還會持續存在呢？這就需要從常年法律顧問服務的供給側角度，進行反思和剖析。▼其實，也沒那么復雜，主要是由兩個原因決定的：常年法律顧問業務對于律師而言，是屬于性價比低的服務產品，并不為律師所熱衷，更多律師為企業做常年法律顧問，只是期待這家企業以后出現專項或訴訟業務。即使是經濟發達地區的一線城市，常年......

常年法律顧問服務清單(常年法律顧問服務范圍)

常年企業法律顧問的服務范圍和內容包括： 一、日常法律服務 (一)對企業日常業務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函; (二)協助企業建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制等各項管理規章制度，進行規范管理，為企業合同管理提供法律建議和意見，并監督、跟進合同的履行; (三)為企業草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度(如聘用合同、保密協議、競業禁止協議等)，協助調整勞資關系;規范員工的招聘、培訓、福利......

常年法律顧問增值服務(常年法律顧問服務范圍)

常年企業法律顧問的服務范圍和內容包括： 一、日常法律服務 (一)對企業日常業務運營中提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢，必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發律師函; (二)協助企業建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制等各項管理規章制度，進行規范管理，為企業合同管理提供法律建議和意見，并監督、跟進合同的履行; (三)為企業草擬、修改、審查勞動與人力資源等相關合同、制度(如聘用合同、保密協議、競業禁止協議等)，協助調整勞資關系;規范員工的招聘、培訓、福利......

法律顧問提供什么服務(常年法律顧問服務)

多數企業只是認為法律顧問是為企業應收款催討或發生官司即訴訟時準備的，甚至在簽訂重要合同時也忽略了法律顧問的存在。其實，除了訴訟事務外，法律顧問律師能為企業做的事還是很多的，最關鍵的在于平時的企業法律咨詢解答。有時完全可以讓企業避免訴訟的發生。在弘揚企業誠實信用的今天，企業間很多糾紛可以通過謹慎防患而消除，通過雙方協商而解決，訴訟并非是解決糾紛最好的方式。當然，一旦企業需要采用訴訟來維護合法權益時，法律顧問應義無反顧，依法全力支持企業。 為了充分發揮企業法律顧問的作用，企業與法律顧問簽訂合同后，應......