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員工已經(jīng)離職了公司起訴職務(wù)侵占罪(職務(wù)侵占公司財產(chǎn)罪)

2023-06-06 05:42發(fā)布

員工已經(jīng)離職了公司起訴職務(wù)<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.i8ybdn.cn/laws-4608.html'>侵占罪</a>

我個人認(rèn)為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。
   第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。
  具體法律條文附后。
   第二百七十一條 【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
   國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
   第三、如果您在與單位的勞動合同存續(xù)期間,確實存在職務(wù)侵占的行為,即使當(dāng)時沒有被發(fā)現(xiàn);以后如果有人隨時發(fā)現(xiàn),都可以向公安機(jī)關(guān)舉報。
  因而,即使解除勞動合同后,單位發(fā)現(xiàn)您在以前實施過職務(wù)侵占行為,都是可以報警,請公安機(jī)關(guān)調(diào)查和處理的。
   第四、《刑法》第87條也規(guī)定了追訴時效期間的排除,也就是說,如果您確實實施了職務(wù)侵占行為,如果超過追訴時限期間,司法機(jī)關(guān)就不再追訴了。
  這里要明確以下幾個問題:一是如果您確實有職務(wù)侵占行為,侵占的數(shù)額是多少;二是應(yīng)該判處多久的刑罰;三是您實施職務(wù)侵占行為距離現(xiàn)在有多久了。
  如果您確實存在職務(wù)侵占行為,具體情況,請您自己判斷。
  具體法律條文附后。
   第八十七條 【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴: (一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經(jīng)過五年; (二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,經(jīng)過十年; (三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的,經(jīng)過十五年; (四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經(jīng)過二十年。
  如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核準(zhǔn)。
   第五、綜上,我的答復(fù)是:一是如果您確實實施過職務(wù)侵犯行為,司法機(jī)關(guān)就有權(quán)力依法調(diào)查和處理,這與您是否與原單位解除勞動合同,或者您是否與新單位簽訂勞動合同無關(guān);二是如果您確實沒有實施過職務(wù)侵占行為,您也沒有必要擔(dān)心。
   以上建議,僅供參考。
  

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