免于起訴公職人員怎么辦(公務員免于起訴后如何處理)

事業單位人員被檢察院免于起訴，可以按照事業單位工作人員處分有關規定辦理，如果免于起訴，即未被追究刑事責任，可以不必解除聘用合同，給予相應的行政處分即可。 《事業單位工作人員處分暫行規定》第三條規定：給予事業單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。 給予事業單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。 給予事業單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。 第四條規定：事業單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法......

醉駕免于起訴單位如何處理(醉駕免于起訴單位如何處理不是黨員)

檢察院免于起訴是指不以危險駕駛罪或其它罪名提起公訴。雖然免于刑事處罰，但還是得吊銷駕照，5年內不得重新領取駕駛證，而且拘留啊、罰款啊，也是少不了的。...

醉駕免于起訴單位如何處理(醉駕免于起訴單位如何處理 罰款)

展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的； 　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動......