你好。 女職工流產(chǎn)后，可以按下列規(guī)定享受假期。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

離婚再婚有年假嗎(再婚是休幾天假)

有的，但是勸你這種事情別做，得幾天假是一時(shí)爽了，領(lǐng)導(dǎo)看不順眼則可能讓你原地踏步幾年，所以這種權(quán)利我建議你別去爭取。雙方又不是新婚，要婚假意義不大。再婚的只能享受法定婚假，不能享受晚婚假....

五一法定假日休幾天假（我國法律中如何規(guī)定上班時(shí)長的）

一、五一法定假日休幾天假?五一勞動(dòng)節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、我國法律中如何規(guī)定上班......

年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？

最近因勞動(dòng)爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年底作廢。公司這樣的規(guī)定與法律法規(guī)不盡相符，以下逐一分析。 1、享受年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。此處的連續(xù)工作1年根據(jù)國務(wù)院的法制辦和人社部發(fā)布的復(fù)函，職工連續(xù)工作1年以上沒有限定必須是同一單位，該1......