入職時已超退休年齡，64歲打下班卡時猝死算工傷嗎？（高院再審）

黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右，黎叔在下班打卡時突然倒地不起，北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月21日，黎叔妻子劉梅向人社局申請工傷認定。2020年6月18日，人社局作出《認定工傷決定書》，認為黎叔受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定為視同工傷。公司不服，申請行政復議。復議機關維持了《認定工傷決......

62歲勞動者工作時摔亡，是否屬于工亡？

基本信息審理法院：廣東省高級人民法院合議庭：羅燕 劉德敏 黃偉明案號：（2016）粵行申1170號案件類型：行政裁定審判日期：2017-09-27審理經(jīng)過再審申請人陳啟明因訴被申請人佛山市南海區(qū)人力資源社會保障局（以下簡稱南海區(qū)人社局）、原審第三人佛山市南海西樵科麗達針織印花有限公司工傷認定行政糾紛一案，不服廣東省佛山市中級人民法院（2016）粵06行終228號行政判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭，對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結。再審申請人稱陳啟明申請再審稱：原審法院適用法律錯誤。終審法......

勞動關系如何認定？工傷如何認定？有哪些例外？

　▌什么是勞動關系?　▌什么是工傷?　　所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動關系中。　　那么，如何確定勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系?職工被認定為工傷后又享受哪些待遇呢?請看下文!　　一、 如何認定勞動關系的成立?　　勞動關系的確定對勞動者來說有極其重要的意義，因為確立了勞動關系，勞動者因此會受到《中華人民共和國勞動法》的保護，在勞動條件、勞動時間、勞動報酬待諸多方面有了法律的保障。如果不能被認定為勞動關系，則將可能在上述方面無法得到......