勞動監察大隊罰款一般罰多少(勞動監察大隊有哪些處罰權)

勞動監察大隊罰款一般罰多少...

鎮政府會受理逾期么(鎮政府有權利罰款嗎)

拖欠工資、不發工資或克扣工資的勞動者可撥打12333投訴，該電話為人力資源和社會保障局電話；也可以向勞動局監察大隊投訴，該大隊會責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁裁決的，可以申請法院強制執行。工資按月發放。隔月發工資是違法的，但是這個月發工資，下個月發工資是合法的。勞動法第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定第七條:工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提......

公司罰錢可以去法院告嗎(法院能罰款嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......