沒有勞動合同不屬于職務侵占，用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同的，用人單位要承擔相應的法律責任，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位不簽訂勞動合同的，是屬于違反勞動合同法的行為，并不是犯罪的行為，所以是不會構成職務侵占的。

沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)

公司能夠證明你和公司有事實勞動合同關系，可以告你職務侵占罪...

職務侵占罰款多少(職務侵占罪是否有罰金)

一、職務侵占罪的立案標準： 　　1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括： 　　（1）利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力； 　　（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限； 　　（3）依靠、憑......

律師涉嫌職務侵占是什么(公司告我職務侵占,律師教你如何應對)

職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 （一）客體要件 本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。此處所稱公司，是指按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱企業(yè)，是指除上述公司以外的非國有的經(jīng)過工商行政管理機關批準設立的有一定數(shù)量的注冊資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營利性的經(jīng)濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業(yè)、交通運輸行業(yè)等經(jīng)濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業(yè)以外......