根據《建設工程質量管理條例》和《房屋建筑和市政基礎設施工程分包管理辦法》違法分包，是指下列行為： （一）總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的； （二）建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的； （三）施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的； （四）分包單位將其承包的建設工程再分包的。即：合法分包應具備四個條件：（1）可以將承包工程中的部分工程進行分包，但實行施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成；（2）分包單位應當具有相應的資質條件；（3）除總承包合同約定的分包外，其他分包必須經建設單位認可；（4）禁止分包單位將其承包的工程再分包。凡違反上述條件之一的，應定為違法轉包。 你的描述違反第四條，所以是違法的。

母子公司轉包操作的法律風險

有不少企業在招投標活動中，對母子公司存在的轉包行為如何界定存在較大的爭議。法律法規關于“轉包”的強制性管理較多約束的是建筑行業，各大期刊、司法案例以及法學大咖的討論也多以建筑行業為視角。 即時公司的主營業務不包括建筑相關業務，但關于轉包的法律規定及相關法律分析依舊可值得參考。 一、轉包的概念及形式 《建設工程質量管理條例》有明確的關于轉包的定義，《建設工程質量管理條例》第78條第3款規定：“本條例所稱轉包，是指承包單......

勞務分包企業無相應資質，合同是否具有法律效力

建設工程中的勞務分包，也稱勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業即勞務作業發包人，將其承包工程的勞務作業部分分包給勞務承包企業即勞務作業承包人完成的活動。 勞務分包是施工總承包項下與專業工程分包相對應的概念，勞務分包合同是基于建設工程施工合同派生出來的合同關系，在一個工程建設項目中，只有產生了建設工程施工合同后，才會有專業分包合同和勞務分包合同。因此，勞務分包合同本質上屬于建設工程施工合同的一部分，其既不是勞動合同，也不是發包人和承包人之間的勞務關系......

勞務公司資質(勞務公司資質證書)

■建筑勞務公司分類 　　1、木工作業分包企業； 　　2、砌筑作業分包企業； 　　3、抹灰作業分包企業； 　　4、石制作分包企業； 　　5、油漆作業分包企業； 　　6、鋼筋作業分包企業； 　　7、混凝土作業分包企業； 　　8、腳手架作業分包企業； 　　9、模板作業分包企業； 　　10、焊接作業分包企業； 　　11、水暖電安裝作業分包企業； 　　12、鈑金作業分包企業； 　　13、架線作業分包企業。 　　■建筑勞務公司資質標準及申請條件 　　一、木工作業分包企業資質標準 　　木工作業分包企業資質分為......