合同制就是不在編的，合同工現在沒有臨時工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現在也不叫正式工了，叫事業編制人員。 事業單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內，合同也是簽署的本人與單位的關系，檔案什么的都在本單位。而臨時工也就是勞務派遣， 第二種是屬于人力資源公司，在事業單位只是聘用關系或者叫編外，本人與事業單位簽署的只是協議，檔案等與本人有關的都是與人力資源公司有關。 簽合同時就可以分辨出來，正式工直接與事業單位簽署合同，而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業單位只是簽署協議。 臨時工實質是每到合同期限時都要重新簽訂新的合同，也就是說在合同期滿時雙方都有再選擇的權利，有別于以前的鐵飯碗，在待遇方面也會有點不同。 擴展資料 事業單位編制實施范圍： 1. 為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。 2. 事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規定執行。 3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。 4. 經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。 參考資料：百科--事業單位編制

事業編合同制什么意思(事業編制就是合同工嗎)

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事業單位合同編制是什么意思(事業單位合同工和事業編的區別)

合同制就是不在編的，合同工現在沒有臨時工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現在也不叫正式工了，叫事業編制人員。 事業單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內，合同也是簽署的本人與單位的關系，檔案什么的都在本單位。而臨時工也就是勞務派遣， 第二種是屬于人力資源公司，在事業單位只是聘用關系或者叫編外，本人與事業單位簽署的只是協議，檔案等與本人有關的都是與人力資源公司有關。 簽合同時就可以分辨出來，正式工直接與事業單位簽署合同，而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業單位......

事業編合同制什么意思(事業編和合同制的區別)

事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬于在編的普通工人 你不要看名字，你需要看簽不簽合同（現在事業單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣簽的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那么就應該是屬于在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關系，比較穩定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。 在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人 管理人員可以說就是公務員行政編制 技術工人......