勞動合同終止發(fā)現(xiàn)合同欺詐可不可以起訴

勞動爭議案件仲裁前置，必須先向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服才能向人民法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動法》

七十九條?【勞動爭議處理程序】勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

合同欺詐法律責(zé)任

合同欺詐行為有三方面的法律責(zé)任：侵權(quán)民事責(zé)任、違法行政責(zé)任和犯罪刑事責(zé)任。

侵權(quán)民事責(zé)任

合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任，主要方式有返還財產(chǎn)和賠償損害：

第一，對于返還財產(chǎn)，可以由受害人主張，以有利于受害人為原則，決定是否返還，實(shí)現(xiàn)減少受害人“財產(chǎn)的損失和浪費(fèi)”的目標(biāo)。

第二，對由于欺詐行為使受害人對預(yù)期不利的規(guī)避決策失誤致使規(guī)避沒有實(shí)現(xiàn)，或因欺詐而決策失誤致使預(yù)期利益無法實(shí)現(xiàn)或不能全部實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第三，對受害人的精神損害應(yīng)適當(dāng)損償。按照民事協(xié)商原則和調(diào)解原則，這種責(zé)任制度將使受害人的權(quán)益得到最大限度的保護(hù)，同時體現(xiàn)了法律的威嚴(yán)。

違法行政責(zé)任

合同欺詐行為的干擾使相對人的意思按照欺詐行為人設(shè)計的模式運(yùn)行，相對人表達(dá)的意思實(shí)際上不是自己的意思，而是行為人的意思。它破壞了合同當(dāng)事人的地位平等，破壞了等價交換的原則，破壞了交易的自愿性，破壞了社會信用。合同欺詐行為使參加交易的人沒有安全感，使市場運(yùn)行缺乏穩(wěn)定的信用支持。

合同欺詐行為的行政法律責(zé)任，一是要承擔(dān)一定的懲罰性經(jīng)濟(jì)義務(wù)，通過經(jīng)濟(jì)懲罰強(qiáng)制教化;二是對嚴(yán)重違法的要吊銷營業(yè)執(zhí)照，實(shí)行市場禁入，從而在一定程度上起到警示作用。

犯罪刑事責(zé)任

合同中的欺詐行為屬于民法和合同法調(diào)整范圍，其承擔(dān)的是一種民事責(zé)任。但合同中的欺詐行為如果具有嚴(yán)重的社會危害性、刑事違法性、及應(yīng)受刑罰處罰性這三種性質(zhì)時，行為人承擔(dān)的就不只是民事責(zé)任，還要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國對于勞動合同引起的糾紛而言大部分情況下首先應(yīng)該做的是申請勞動仲裁，在勞動仲裁之后才可以申請民事訴訟，人對于合同欺詐行為而言如果情況較為嚴(yán)重的可以直接起訴建議這種情況下也可以聯(lián)系律師,律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。